I transportbranchen kan det være en fordel at ansætte chauffører eller andre medarbejdere i en tidsbegrænset periode. Men både som medarbejder og som virksomhedsleder, skal du være opmærksom på reglerne i forhold til tidsbegrænsede ansættelser. Alternativet kan blive dyrt.
Ved uenighed om de tidsbegrænsede ansættelser både under, og ved eventuel forlængelse kan der opstå uenighed. Her gælder det om at have sit på det rene.
Der kan være mange gode grunde til at ansætte en medarbejder på en tidsbegrænset ansættelse. Det kan være som et vikariat ved orlov, sygdom eller barsel, som ofte er en periode, der er kendt på forhånd. Det kan også være i en forbindelse med et projekt, hvor du måske ikke på forhånd kender til længden af denne periode.
Du kan læse mere om dette i en artikel skrevet af vores advokat og partner Søren Merrild Bie her.
GRATIS OPKALDfå advokathjælp til færdsels- og erhvervsstraffesager
Rigtig god rådgivning om sager i tungvognsbranchen med klar kommunikation hele vejen igennem.
Anonym vognmand
Tungvognsadvokaten.dk er en del af advokatfirmaet Advokatgruppen, som består af 46 dedikerede eksperter. Vores advokater har mange års erfaring med alt omkring tungvognsadvokaten.